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Esselunga, arriva il bonus per i dipendenti

Per i 20mila dipendenti Esselunga arriva il bonus. L'azienda di Bernardo Caprotti ha deciso di erogare sotto forma di carta prepagata 200 euro a ciascun addetto a tempo pieno, 100 euro per i dipendenti part time. Non è la prima volta che accade,  ma evidentemente anche quest'anno i risultati sono stati considerati in modo positivo. L'esborso globale è tra i 3 e i 4 milioni di euro. Il bonus è del resto ben ripagato dai risultati del personale. Certo, conta l'organizzazione, l'attrezzatura, la rete logistica, ma come sintesi finale il valore aggiunto per addetto di Esselunga è il più alto della categoria. Secondo gli ultimi dati di Mediobanca la performance è superiore del 30% rispetto ai secondi classificati, i francesi di Carrefour.